Founder stories

Glenn Holland

Organisaties ontwikkelen zich sneller en sneller. Kantoorgebouwen en hun inrichtingen zijn echter nog net zo statisch als jaren geleden en faciliteren de groei van kantoorhoudende organisaties dus niet meer. BOW lost dit probleem op door middel van de ontwikkeling van een prefab boxenlijn gebaseerd op modulaire bouwstenen.

Van afstudeerstage naar entrepreneurship

Tijdens mijn studie Bedrijfskunde MER heb ik mijn afstudeerstage gevonden bij een Entweder venture. Mijn afstudeeropdracht heb ik toentertijd gedaan voor RoomForTheNew. Vanaf 2021 is dit bedrijf verdergegaan onder de naam BOW. De samenwerking tussen mij en het team van Entweder verliep zo goed dat ik gevraagd ben om Founder te worden. Deze kans heb ik met beide handen aangegrepen.

Ondertussen ben ik twee jaar betrokken bij BOW en Entweder. Samen met de andere Founder, Michael Kuiper ben ik inmiddels anderhalf jaar verantwoordelijk voor het (op)bouwen van dit bedrijf. Hierbij ben ik bezig met de ‘achterkant’ van het bedrijf, het operationele gedeelte van BOW. Dit sluit goed aan bij de theoretische kennis en ervaring die ik heb opgedaan bij mijn opleiding.

Samen met de andere Founder en het Studio Team streven wij altijd naar het hoogst haalbare. Wij zijn perfectionistisch en houden elkaar scherp met hierbij het doel om altijd het onderste uit de kan te halen. Bij BOW hebben wij een mondiaal uniek product ontwikkeld. Door continu het product door te ontwikkelen blijven we vooruitstrevend. Wij werken hierbij nauw samen met het Studio Team, waar veel kennis en expertise zit in workspace innovation.

Winnen staat voorop

Toen we voor het eerst merkbare tractie vanuit verschillende bedrijven uit de markt begonnen te ervaren wist ik dat ik de juiste beslissing had genomen om Founder te worden. Partners van BOW begonnen ons product niet alleen af te nemen, maar ook onze beelden, teksten en andere uitingen over te nemen. Zo waren de eerste ‘BOW-ambassadeurs’ ontstaan. Het is heel gaaf om mee te maken hoe een product van idee naar een schaalbaar product wordt ontwikkeld.  

Bij het werken bij BOW en de Studio kom je in een ambitieuze cultuur terecht waar ‘winnen’ voorop staat. We gaan altijd voor het uiterste en het beste resultaat. Bij Entweder heb ik altijd de kans gehad om mijn kwaliteiten te benutten. Zo brengt iedereen iets waardevols met zich mee waarmee we elkaar aanvullen. We zijn kritisch naar elkaar maar altijd met het doel om het bedrijf te verbeteren en verder te brengen.

“Binnen anderhalf jaar hebben we met een relatief klein team gezorgd dat er een bedrijf staat met tractie op de markt.”

– Glenn Holland

Binnen anderhalf jaar hebben we met een relatief klein team gezorgd dat er een bedrijf staat met tractie op de markt. Hier ben ik het meest trots op. We hebben niet alleen de juiste product/markt fit maar ook een schaalbaar proces. Ik word enthousiast van procesverbetering en procesoptimalisatie. Het geeft voldoening wanneer we iets niet alleen goed doen, maar ook efficiënt.

Bij mijn vorige baan als teamleider werkte ik in een grote organisatie met bestaande en gestroomlijnde processen. Bij het opbouwen van een nieuw bedrijf (venture) is er geen handleiding, alles vergt maatwerk. Hierdoor heb je af en toe het gevoel dat je brandjes moet blussen. Maar dit hoort erbij en op deze manier bereik je ook wel eens het onmogelijke. Zonder wrijving geen glans.

Vanaf het eerste moment dat je bij Entweder komt werken word je welkom geheten in een warm ambitieus team. Je leert ontzettend veel op persoonlijk en zakelijk vlak. Iedereen die zichzelf kan zijn, ambitieus is maar vooral leergierig is zal slagen in onze werkomgeving.

Meer weten? Neem contact op met Glenn.

Glenn Holland
Founder BOW

tel: 00 31 6 11 73 58 80

mail: glenn@bowfitout.com

 

Entweder_scrolltotop